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            清風徐來,“廉”自花開 | 市金投集團多維發力,推動清廉建設走深走實

            點擊次數:90    來源:紀檢監察室

                   今年以來,市金投集團黨委把黨風廉政建設與企業文化相互結合,創新廉潔文化形式,豐富廉潔文化載體,持續營造“以廉為美、以廉為榮、以廉為范”的良好風尚和工作氛圍,厚植全面從嚴治黨的廉潔基因,筑牢干部職工拒腐防變思想防線。

                  黨建引領,打牢清廉國企之基。以加強黨的領導為根本,以實干爭先為導向,以創新發展為動力,以提質增效為目標,全面開展“改革創新 奮發有為”主題行動,通過政治鑄魂領航、晾曬比拼賽馬等“八大行動”,將黨建工作、清廉建設有機融入集團法人治理和生產經營全過程各方面,大力構建全方位、立體化、多層次的“清廉金投”文化體系。

                   壓實責任,提升廉潔從業意識。年初,組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議,層層簽訂黨風廉政建設責任書,全員簽訂廉潔從業承諾書,壓實從嚴治黨主體責任向基層延伸。制定印發《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》,建立一級抓一級、層層抓落實以及齊抓共管的工作格局。充分發揮大監督工作體系優勢,把監督工作滲透到經營管理各個環節。今年召開大監督工作會議1次,部署專項監督檢查2次。
                   警示提醒,守好廉潔自律防線。堅持正面引導和警示震懾相結合,推動廉政教育常態化長效化。充分利用OA、微信公眾號、公司官網以及《清廉金投》期刊等載體,弘揚正能量,發出好聲音,倡導廉文化,引導全體干部職工增強勤廉意識。緊盯重要崗位和關鍵少數,約談干部20余人,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。以支部為單位,組織黨員干部集中觀看警示教育片、分享廉潔小故事、交流心得體會,教育引導黨員干部知敬畏存戒懼守底線。
                   文化育人,涵養廉潔清風正氣。緊扣清廉建設總目標,積極打造包含陽光招標室、親清會客廳、紅色資本廣場等幾大板塊內容的“親連心 廉潤金”清廉陣地,將廉潔文化融入主關鍵環節、主營業務、工作場景,推動廉潔文化潤心治心、成風化人,持續營造學廉、倡廉、崇廉、守廉濃厚氛圍。組織開展“廉潔家書”宣傳活動,向全體干部職工家屬發送廉潔齊家倡議書130余份,充分發揮家風建設在涵養干部優良作風方面的助推作用。

                   預防在先,強化廉潔制度建設。大力推行廉潔承諾進行一線機制,把廉潔承諾前置嵌入到項目合作中,要求合作單位在簽訂業務合同時前置簽訂《廉潔承諾書》,形成具有法律效力的“清廉合同”。出臺《市金投集團領導班子成員廉潔風險清單》《市金投集團風險防范清單》,層層織密廉潔風險防控網絡,著重防范企業風險隱患并逐項制定防控措施,“治已病”同時更“治未病”。

                   近年來,集團不斷豐富廉潔文化建設的內涵和方式,進一步強化廉潔底蘊厚。干部職工精神面貌煥然一新,干事創業氛圍濃厚,內生動力持續強勁,各項經營指標持續向好,黨員先鋒做表率、轉作風、促發展意識不斷增強。下一步,集團將把準新時期金融投資領域的脈搏,在推動集團企業行穩致遠、創新發展的同時,牢牢守住底線,全方位推進清廉金投建設,讓“清廉之花”璀璨綻放。

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